- Предстои откриване на най-новия Ви магазин, този в Перник. Той се намира близо до два други хранителни хипермаркета и не далеч от обектите на още две други вериги. Как ще привлечете клиентите?
- С това, което Ви показахме /журналисти бяха поканени на рекламна обиколка/. Инвестирали сме в архитектура, която се отличава от околните, надяваме се това да привлече хората и да подобри градската среда. Естествено най-важно за хората е какво има вътре Има най-големия магазин Фантастико, има магазини за книги, оптика, аптека, зоомагазин и естествено Фантастико с над 45 хиляди артикули. Свежи и качествени продукти. стоки
- Те и другите предлагат същото.
- Надяваме се че обстановката, интериора е на друго ниво.
- Вие самият познавате веригата. Минал сте през всичките и нива, до настоящата позиция
- Да започнал съм като студент, работил съм почти всичко. Работил съм и нощни смени
- Какви качества трябва да притежава човек, за да стигне до вашето ниви на изпълнителен директор?
- -Веригата предоставя възможност за развитие. Това е на само моята лична история, Управителят тук е на 26 години. Започнал е развитието си 19 годишен и в момента управлява обект за няколко милиона и ръководи 100 човека. Така, че израстването е реално. Всеки, които има желание, упорит е, може да се развива.
- - Доколкото разбирам персонала тук са местни хора, които идват от софийските Ви обекти.
- - Да голяма част са хора, работили в други наши обекти, но има и нови
- - Каква част са новите хора?
- - Не мога да Ви кажа в момента. Персоналът обаче е от Перник и Радомир
- - Каква е средната работна заплата тук?
- Зависи от позицията, която се заема. Не мога да Ви кажа средна работна заплата. В момента най-големия проблем, с който се сблъскваме е липсата на кадри. След като хората работят при нас заплащането е атрактивно. Освен това се получават допълнителни бонуси и социални придобивки.
- -Казвате бонуси, ами санкции? В какъв размер са те?
- - По-скоро няма да си получи максималното възнаграждение. Например ние имаме бонус за това, ако служителят има пълен работен месец, без неплатен отпуск. Ако не е работил, той няма да получи този бонус, но това не е санкция
- - Казвате ли ми, че човек си получава пълната работна заплата без санкции, при липси, защото охранителната система не е сработила охранителна система при кражби. Не бива наказван целия персонал за това. Така ли?
- Няма как да има наказание. По-скоро допълнителните стимули, които имат работниците няма да се получат. Все пак те са отговорни за стоката.
.jpg)
- Те са отговорни или охраната е отговорна
- Колегите, които в момента пекат банички, ако изгорят баничките, охраната няма как да има вина
- Говорим за щанда за алкохол или за този за козметика, например. Кой носи отговорност за липсите там? Охраната или персонала на магазина
- Естествено, че има охрана и наблюдение и жива охрана, но и персонала е отговорен за опазването на стоката
Публикувана на 25.08.2021
